在多大,找工作是一门玄学

科技公司AMD(Advanced Micro Devices) 的2017 年全球新品发布会开始前的几个小时里,其加拿大总部的实习生Jerry 还在不断收到许多来自发布会负责人的邮件,要他提供各种资料。

Jerry 已经连续一周每天工作超过12 小时了, 熬过今天,就能给自己放个假了。

他看了看电脑桌面上的时间,发布会倒计时12 分钟。他疲惫地闭了闭眼,想起他入职AMD 刚满12 个月。而12 个月之前的记忆,一片翻腾。

多大工程系和计算机系大部分人都会在大三结束后参加PEY (Professional Experience Year) 实习,谁都想进一家自己喜欢的公司。

2016 年初,Jerry 已经大三,正在拼命求职。他读的是电子工程(ECE,Electrical and Computer Engineering),虽说工作应该挺好找,却因为成绩较差,一直不太顺利。

当拿到AMD 的面试邀请时,Jerry 差点打算给通讯录里每一个人打电话。找工作季已经接近尾声了,这是Jerry 最后的机会。那时他已经加入了多大中文,当天便在社团里求几位有经验的前辈帮自己做了面试的强化演练。

演练之后,胸有成竹,势在必得。

——“Jerry,告诉你一个不幸的消息。”

多大中文里有个人告诉他,另一位非常优秀的社团成员也拿到了AMD 同一个职位的面试邀请, 而且人家GPA 4.0。

他赶忙求来微信号,想探探对方底细。没想到, 这个人居然已经存在于他的通讯录里好久了。

“我去!居然是她!!!”

现下,Jerry 根本没想到自己会永远记得2013 年9 月2 日,也根本没想到,他会像个名侦探似的、仔细回放这天上午的任何细节。比如天气——此刻, 他特地去搜了搜,雾转晴,温度25℃,湿度90%。90% 是什么概念,其实在多伦多生活了X 年来,他已无法准确感知了。

他在脑海中搜寻着,一张脸。

这一天是多伦多大学Frosh Week,工程系的学生按习俗,纷纷把脸和身体涂成紫色。闷热的夏日尾巴在多伦多上空徘徊,横扫出一片恹恹的紫罗兰般的脸。

可以肯定的是,他要从记忆里打捞的,并不是一朵滴汗的紫罗兰。

她是Jerry 在多大认识的第一个人,两人说普通话还带着相似的口音。

Jerry 却怎么也想不起她的名字、甚至她的相貌。当初他们交换了微信号,然后,就没有然后了。

两年又五个月后,他才终于知道,这个女孩叫Vivienne。他们竟然加入了同一个社团。

面试结果出来了,Vivienne 拿到了offer, Jerry 遗憾地排在第二位。成绩很重要。

Jerry 慢慢地想起了Frosh Week 时那个自信、侃侃而谈的自己。举手投足间,他感受到的是身边人对他的崇拜和欣赏。他几乎都看到了四年后一流的公司在向他招手。但他真的记不清楚Vivienne 了, 也记不得其他人。

但现在这个女孩很真实,真实极了,实实在在地卡在Jerry 前面,抽走了Jerry 最后的希望。

Linda 是2015 年秋天入学的Rotman Commerce 学生,开学之初就加入了多大中文,一直没有在社团做过什么事情。

她会什么?

她会哭。

十月份,她参加了多大中文微电影的试镜,带来的就是一段开心地拆开信,然后读着读着流下泪来的戏。眼泪流得很自然,表情不夸张、不做作。她说她没靠演技,就是太常哭、太会哭了。

除此之外,Linda 不知道大一的自己能在社团做些什么,倒是经常约上社团里跟自己一样不满19 岁的姐妹,明目张胆地去酒吧把酒唠嗑,八卦、吐槽、矫情、谈心,少年不识愁滋味,开心就好,很快便混得“局王”称号。

在社团里待着总得找点事儿做,不然心里始终不踏实。

“Jimmy 你是老司机,我跟着你的团队干吧,再不做点事儿我感觉要被踢出社团了。”

酒局上的谈话突然变得正经了起来。

Jimmy 负责多大中文Firm Visit 团队,为多大学生寻求去大公司参观学习的机会,许多参与者还能从中获得某个公司的实习机会。这个团队永远缺人。

老司机带路,Linda 很快学到了撩公司的各路江湖秘籍。

实践起来却四处碰壁。一个多月过去了,毫无斩获。她搞不明白为什么用同样的方法,Jimmy 就能搞定那么多公司。

不去想那么多了,大一嘛,开心就好。

二月份,Linda 随社团去蓝山滑雪,晚上就在酒店围着玩阿瓦隆,到半夜还不散局。随手刷一下朋友圈,见夜里Jimmy 爆鼻血三斤,她知道Jimmy 是在趁着Reading Week 熬夜搞Firm Visit 的事情。

这之后,Linda 陆续收到了些回复。费尽周折, 她终于撩到了TD 银行的一名人事部门高管S 女士。

S 正好在筹办一个TD 总部面向学IT 专业的女性学生的培训项目,并想通过该项目招实习生。她给了Linda 几个名额,让她推荐符合条件的人选,两天内提交名单和简历。

人家要的是大三而且是学IT 的学生, Rotman 的大一小女孩此刻是懵逼的,一不认识人,二也看不懂简历。怕选的人不靠谱,第一次办事就搞砸,压力山大,想着想着就哭了。

长这么大,第一次求人。四处求人推荐靠谱的人选。人家凭什么把简历给你个大一Rotman 小姑娘?谁会相信TD 会给一个大一小姑娘那么多靠谱的名额?

48 个小时里,她白天求人推荐,晚上整理收到的简历,然后缠着有经验的学长学姐审阅、把关。熬了两夜,最后掐着点发送出了所有整理过的名单和简历。

培训项目非常成功,TD 很喜欢Linda 推荐的一个女生,希望她可以留下来实习。该女生很喜欢银行的工作,却不愿做IT 相关的事情,无奈只能拒绝。

Linda 觉得自己很失败,都走到这一步了,最后不能帮这么优秀的人找到一份心仪的工作,不甘心。

接下来发生了什么只有Linda 知道,总之来往了许多邮件和电话,半夜找人讨论策略,该如何跟TD 沟通。

几天后,S 终于通过TD 内部招聘系统,把这个女生推荐到了一个更有意思的岗位。该女生本身就特别优秀,因此非常顺利地通过了面试,获得了这份工作。

更可喜的是,多大中文的另一个成员Jerry,在第二天收到了AMD 的offer。

是的, 去了TD 的就是差点卡死Jerry 的Vivienne。

“我们的杂志质量那么高,活动内容那么好,为什么不能在开学的时候出一本新生手册,让大家都知道我们?”加入多大中文不到一年的Jerry 在一次会议上提出。

“每个社团都在出新生手册,我们再出没有什么意义。”

“对啊,每个社团都在卖新生手册,10 刀一本, 人家凭什么要花钱买我们的?”

“我们本来就没什么钱,要是印出来卖不出去, 接下来一年都没钱办活动了。”

“其他社团的新生手册包含了新生需要的所有信息,住宿、吃饭、办银行卡、办手机卡……我们要写, 不也是这些?”

在场没有人赞成Jerry 的提议,但他似乎有备而来。

“其他组织的新生手册并不能为新生提供长远的价值。他们讲的都是租房办手机吃喝玩乐的内容, 而我们需要让新生充满对大学的渴望,以及昂扬的斗志。If we are not doing the best, we are not doing it,这是我在多大中文学到的。我们要做全多大最好的新生手册,设计要是最牛的,内容要是最好的,逼格要是最高的,印刷材料要是最贵的。做印刷出版物,全多大没人能做得过我们。”Jerry 很强硬, 很有信心,尽管他才大一、不在多大中文担任任何leadership 职位。

“这样一本新生手册打算卖多少钱?”

“免费发!”

“钱从哪儿来?印刷品的赞助是最难拉的。”

“我来拉赞助!”

“内容的质量你如何保证?”

“我亲自找人写,如果这本书的内容对大一新生没有非常大的意义,或排版和封面设计不能明显优于多伦多的所有主流出版物,或是不能拉到足够的赞助,这本书都会流产。”

大家都很感动,但几乎没人相信Jerry 所说的。不是大家不愿尝试,而是这里的人太了解做一本高质量的出版物有多难,每年的杂志已经够大家受的了。

接下来的暑假,Jerry 的同学要么回国玩,要么去旅游。Jerry 一个人在多伦多,为这本新生手册拉到了总计$5,000 加币的广告赞助,这里面包括他经常去吃的寿司店、他找过的搬家车队等等;他发动了多大中文三个校区、一半以上的人,来写大一热门课程的介绍和攻略,而他是他们之中年纪最小的;他邀请到了微软加拿大的CTO 接受采访;他每天晚上都到多大中文Chairman 的楼下按门铃,催Chairman 赶快排版加设计封面,一哭二闹三上吊;他打了无数越洋电话,找到了质量非常高的印刷厂,并把人家最好材料的价格砍成白菜价;他四处联系物流公司, 把近一吨重的新生手册从中国运到多伦多。

2014 年9 月, 一本名叫“My UofT Life Stories”的新生手册在多大校园内免费发放。从此, 所有社团的新生手册也只能免费发放。

直到现在,每年都会有一本全新的《My UofT Life Stories》跟大家见面。

2015 年秋季多大中文招新面试会上。

Jimmy :“你是怎么知道多大中文的?”

Linda :“读了你们的《My UofT Life Stories》呀。”

多大中文招新

这仅是无数多大中文故事的一个小缩影。你可能会因为这篇关于找工作的文章对我们感兴趣。加入我们,你可能会发现这里还有很多更让你感兴趣的事情。

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我们每年举办全校找工作成功率最高的招聘会, 为各个专业的小伙伴提供最好的接触市场的机会。

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